Практика

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

             В настоящее время трудовые споры становятся все более актуальной проблемой, поскольку работодатели очень часто нарушают трудовое законодательство при оплате труда работников, предоставления отпусков, увольнений, сокращения штата, предоставления выходного пособия при увольнении. Помощь в решении таких споров способен оказать исключительно специалист в области трудовому праву. В Адвокатском объединении «Вельможный и партнеры» Вы имеете возможность получать профессиональные, своевременные и грамотные консультации у специалистов в области трудового права.

            Адвокаты, специализирующиеся на трудовых спорах, Адвокатского объединения «Вельможный и партнеры» всегда готовы предоставить Вам профессиональную консультацию по данному вопросу и возможный порядок решения трудового спора. Кроме того, адвокаты Адвокатского объединения «Вельможный и партнеры»  станут гарантами выполнения найденного решения работодателем.

            В Адвокатском объединении «Вельможный и партнеры» работают сотрудники кадрового департамента, который занимается оформлением кадрового делопроизводства и решением следующих вопросов в сфере трудового законодательства:

  • Юридическая консультация по трудовому праву
  • Составление внутренних кадровых документов
  • Составление и регистрация коллективного договора
  • Получение разрешения на трудоустройство иностранцев
  • Сопровождение интересов работников при незаконном увольнении и прочих неправомерных действиях, в которых компетентен адвокат по трудовым спорам
  • Взыскание невыплаченной заработной платы
  • Изменение формулировки увольнения работника
  • Возобновление на работе
  • Анализ трудовых договоров (контрактов)
  • Представительство интересов работника при несчастном случае на производстве
  • Представительство интересов в суде при решении трудовых споров
  • Обжалование решений пенсионных органов
  • Обжалование решений контролирующих органов по вопросам соблюдения трудового законодательства
  • Обжалование решений проверяющих органов по вопросам оплаты труда

         Увеличение количества компаний-работодателей частной формы собственности на рынке труда привело к тому, что у наемного работника остается все меньше прав и увеличивается количество обязанностей. Трудовые права граждан или полностью попираются или существенно урезаны. Сокращения без предупреждения и выходных пособий, неоплачиваемые отпуска, отказ в оплате больничных листов, отсутствие пометки в трудовой книжке об официальном трудоустройстве, незаконное увольнение, сокращение времени отдыха и неоплачиваемое увеличение рабочего времени – это только часть незаконных действий, которые могут быть совершены по отношению к работнику компание-работодателем. Рост количества нарушений прав работников приводит к тому, что граждане перестают чувствовать себя защищенными и часто не знают, к кому обратиться за помощью.
 

            Но нарушение положений трудового законодательства может и должно быть наказано. Адвокаты Адвокатского объединения «Вельможный и партнеры» неоднократно выигрывали дела по трудовым спорам, отстаивая как права работников так и права работодателей.

            При обращении в нашу компанию, адвокат Адвокатского объединения «Вельможный и партнеры» проведет первую консультацию, на которой вы сможете рассказать о сложившейся ситуации. Результатом этой встречи станет выработанная и согласованная с Вами стратегия, в соответствии с которой адвокат и будет защищать Ваши интересы в суде. Наш адвокат в подберет документы, необходимые для доказательства Вашей правовой позиции, составит необходимые процессуальные документы в суд (исковое заявление, возражения, пояснения, ходаттайства), примет самое непосредственное участие в судебных заседаниях, получит решение суда по сути спора. Вместе с нашими специалистами Вы сможете обжаловать судебное решение, если оно покажется вам несправедливым, или проследить за его исполнением.

Мы поможем в решении трудовых споров по вопросам:

  • взыскания заработной платы, отпускных и других выплат;
  • восстановления на работе при незаконном увольнении;
  • возмещение ущерба, причиненного работнику (или работодателю);
  • возвращения трудовой книжки или других документов с места прежней работы;
  • незаконного привлечения к ответственности за дисциплинарное нарушение;
  • незаконного перевода на другую работу;
  • согласовании условий трудового договора (контракта)
  • незаконного возложения материальной ответственности на работника;
  • другие вопросы, связанные с трудовыми спорами;

            Адвокат в трудовых спорах – ваш надежный помощник, который поможет Вам разобраться в условиях трудового договора (контракта) и, в случае необходиимсти и наличия для этого оснований, привлечет к уголовной или административной ответственности виновных должностных лиц в нарушении Ваших трудовых прав. 

            При этом Вам необходимо помнить, что сроки, предусмотренные для обращения в суд по вопросам, связанным с решением трудовых споров, ограничены.

            В связи с этим рекомендуем Вам приходить/звонить с целью получения консультации сразу после возникновения у Вас трудового спора.

Задать вопрос
http://www.zoofirma.ru/